Revisi uu 13 tahun 2003 pdf

17 Ags 2019 Bisnis.com, JAKARTA -- Pemerintah membantah telah mengeluarkan draf revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang 

stormfilesekra.web.app
 Harga limbah plastik cacahan

tirto.id - Desakan agar Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UUK) direvisi sudah mencuat dalam 10 tahun terakhir. Namun, hingga saat ini belum ada kesepakatan karena buruh dan pengusaha tak pernah satu suara. Pada 2011, misalnya, politikus PDIP Rieke Diah Pitaloka meminta agar revisi UU Ketenagakerjaan ditarik dari dafar prioritas Prolegnas 2012. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN …

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Presiden Republik Indonesia, Menimbang : a. bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka

Revisi UU Ketenagakerjaan Dinilai Makin Beratkan Buruh Jakarta, CNN Indonesia -- Massa pedemo dari Kesatuan Perjuangan Rakyat (KPR) menyatakan bahwa rencana revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan akan semakin memberatkan buruh di Indonesia karena memuat soal fleksibilitas status kerja dan upah. Koordinator lapangan aksi demonstrasi KPR di depan Gedung Parlemen, Senayan, Jakarta Abet Faedhatul … Revisi UU Ketenagakerjaan Tak Hanya Soal Pesangon dan Upah JAKARTA - Revisi UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan yang diusulkan oleh kalangan pengusaha, menurut Direktur Institute for Development of Economics and Finance (Indef), Enny Sri Hartati tidak hanya persoalan pesangon dan upah karyawan. Tetapi … UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan ...

[HOAKS] Draf Revisi UU Ketenagakerjaan yang Beredar di ...

Siaran Pers YAYASAN LBH INDONESIA No. … Tindak lanjut atas kebijakan ini, tidak lain, adalah melakukan revisi UU No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam perkembangannya, draft usulan revisi yang ada pada saat ini ada tiga, yaitu: Usulan revisi Bappenas, Draft I-B Revisi UU No 13/2003 sebagai lampiran Inpres No 3/2006, dan Draft Revisi Bahan Tripartit tanggal 8 Februari 2006. Revisi UUK Versi 2019 | Sedane ‘Pasal pesangon’ merupakan salah satu daya tarik gelombang aksi massa penolakan revisi UUK 13 di tahun-tahun sebelumnya. Tentu saja hal tersebut berlaku bagi serikat buruh dengan mayoritas anggotanya buruh tetap. Sayangnya, dalam sepuluh tahun terakhir proporsi jumlah buruh tetap di seluruh sektor industri terus menurun. (PDF) KERAGAMAN APLIKASI PSAK 24 (REVISI 2004) TENTANG ...

THR Boleh Dibayar Setengah Bulan Gaji, Ini Isi Revisi UU ...

RUU Cilaka sejatinya merupakan upaya revisi UU No 13 Tahun 2003 tentang. Ketenagakerjaan yang sejak 2006 coba dilakukan pemerintah dan terus  Hak cipta dilindungi undang-undang. Kata Pengantar. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Kelompok yang mendukung revisi UU 13/2003. 1. 9 Ags 2019 BANDUNG,(PR).- Serikat buruh menyiapkan kajian akademis terhadap rencana revisi UU No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Disinyalir  17 Ags 2019 Bisnis.com, JAKARTA -- Pemerintah membantah telah mengeluarkan draf revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang  Namun wacana revisi UU No 15 tahun 2003 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Terorisme ternyata 13Dani Prabowo, Revisi UU Antiterorisme Diusulkan atas Inisiatif Pemerintah. Diakses melalui 20Terrorism.pdf% 20of%. 26Lihat Uni 

Terdapat beberapa Perbedaan UU SISDIKNAS No. 20 tahun 2003 dengan UU SISDIKNAS No. 2 tahun 1989. Misalnya dari jumlah bab dan pasal yang terkandung di dalamnya, UU No. 2 tahun 1989 mempunyai 20 bab dan 59 pasal, sedangkan UU No. 20 tahun 2003 mempunyai 22 bab dan 77 pasal. Dari contoh tersebut sudah jelas kan, bahwa UU No. 20 tahun 2003 ANALISIS KEBIJAKAN UU No. 13 Tahun 2003 tentang ... ANALISIS KEBIJAKAN UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Study Kasus “Tenaga Kerja Asing ,Stephen Michael Young, eks Pegawai PT. Siemens Indonesia menggugat PT. Siemens Indonesia karena PHK Sepihak dan Pesangon Tidak Dibayar” Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun … Cara Menghitung Uang Pesangon Karyawan Saat PHK Sesuai ... Jan 05, 2018 · Posted in Aplikasi Penggajian, Cara Menghitung Gaji Karyawan, UU Ketenagakerjaan Tagged besaran uang pesangon karyawan, cara menghitung uang pesangon, Hak Cuti Tahunan, HR software, payroll software indonesia, Pemutusan Hubungan Kerja, PHK, Uang Penggantian Hak, Uang Penghargaan Masa Kerja, UPH, UPMK, UU Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003, UU No

THR Boleh Dibayar Setengah Bulan Gaji, Ini Isi Revisi UU ... BATAM TERKINI THR Boleh Dibayar Setengah Bulan Gaji, Ini Isi Revisi UU Ketenagakerjaan yang Diprotes Buruh Batam Buruh menentang wacana revisi Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang dinilai merugikan pekerja. Pasal Karet dalam UU no 13 Tahun 2003 tentang ... Apr 30, 2019 · Pasal Karet dalam UU no 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Ketentuan pasal 168 ayat (1) undang -- undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan tidak menjelaskan secara komperehensif mengenai klausula "mangkir" , sehingga akan menimbulkan banyak penafsiran mengenai kata "mangkir" dan rawan akan penyalahgunaan oleh pengusaha. Selain Siaran Pers YAYASAN LBH INDONESIA No. … Tindak lanjut atas kebijakan ini, tidak lain, adalah melakukan revisi UU No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam perkembangannya, draft usulan revisi yang ada pada saat ini ada tiga, yaitu: Usulan revisi Bappenas, Draft I-B Revisi UU No 13/2003 sebagai lampiran Inpres No 3/2006, dan Draft Revisi Bahan Tripartit tanggal 8 Februari 2006.

JAKARTA, KOMPAS.com - Media sosial ramai membicarakan draft revisi Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 yang dianggap membahayakan kesejahteraan buruh.. Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri pun membantah draft tersebut bersimber dari pemerintah. Dia mengatakan, draft yang berisi revisi UU Ketenagakerjaan tersebut hoaks dan tidak jelas sumbernya. "Ya yang revisi siapa.

FSPMI KAYABA: RENCANA REVISI UU 13 TAHUN 2003 RENCANA REVISI UU 13 TAHUN 2003. Isi seputar revisi uu 13/2003 diantaranya: 1. Pasal 35 ayat 3 "Pemberi kerja dalam mempekerjakan tenaga kerja wajib memberikan perlindungan yang mencakup kesejahteraan, keselamatan, dan kesehatan baik mental maupun fisik tenaga kerja. sipuu.setkab.go.id Created Date: 6/25/2018 7:02:55 PM Pro Kontra Revisi UU Ketenagakerjaan: Catatan Pentingnya ...